失業保険受給中の国民健康保険料はいくら？軽減制度を徹底解説

「失業中なのに国民健康保険料って払わなきゃいけないの？」

「失業保険をもらっていても、国保っていくらかかるの？」

退職後、収入がなくなった途端に届く国民健康保険料の通知書。

予想外の金額に驚いて、不安になっている方も多いのではないでしょうか。

実は、失業中の国民健康保険料には軽減制度があるんです。

この記事では、失業保険を受給している間の国民健康保険料がいくらになるのか、軽減制度の使い方まで詳しく解説します。

知らないと損する情報ばかりですので、ぜひ最後まで読んでくださいね。

失業保険を受給中でも国民健康保険料は必要

まず基本から確認しましょう。

失業保険を受給していても、国民健康保険料の支払いは必要です。

失業保険と国民健康保険は別の制度

失業保険（雇用保険の基本手当）と国民健康保険は、全く別の制度です。

失業保険は「収入の保障」、国民健康保険は「医療費の保障」という異なる目的を持っています。

制度	目的	管轄
失業保険	失業中の生活費を保障	雇用保険（ハローワーク）
国民健康保険	医療費の自己負担を軽減	市区町村

失業保険をもらっていても、病院にかかる可能性はありますよね。

だから、国民健康保険への加入と保険料の支払いは必須なんです。

通常の国民健康保険料は前年の所得で計算される

国民健康保険料は通常、前年の所得をもとに計算されます。

つまり、今年退職して収入がゼロになっても、前年の収入に基づいた保険料が請求されるんです。

これが失業中の人にとって大きな負担になります。

例えば、前年の年収が300万円だった場合、国保の保険料は月2万円〜3万円程度になることも。

収入がないのにこの金額を払うのは、正直きついですよね。

失業中は軽減制度を利用できる

でも、安心してください。

失業した場合、国民健康保険料の軽減制度を利用できるんです。

この制度を使えば、前年の給与所得を30%として計算してもらえます。

つまり、保険料が約7割も安くなる可能性があるということ。

失業保険受給中の国民健康保険料はいくらになる？

では、具体的に失業保険を受給している間、国民健康保険料はいくらになるのでしょうか。

収入別にシミュレーションしてみましょう。

前年年収300万円の場合の国保料シミュレーション

前年の年収が300万円だった場合の国民健康保険料を比較してみましょう。

計算方法	年間保険料（目安）	月額（目安）
通常計算	約28万円〜32万円	約2.3万円〜2.7万円
軽減後（30%計算）	約9万円〜11万円	約7,500円〜9,000円

軽減制度を使えば、月額で約1.5万円も安くなるんです。

年間にすると約20万円の差。これは大きいですよね。

前年年収500万円の場合の国保料シミュレーション

前年の年収が500万円だった場合はどうでしょうか。

計算方法	年間保険料（目安）	月額（目安）
通常計算	約45万円〜50万円	約3.8万円〜4.2万円
軽減後（30%計算）	約15万円〜18万円	約1.3万円〜1.5万円

年収が高かった人ほど、軽減の効果は大きくなります。

月額で2.5万円以上、年間で30万円近くも安くなる計算です。

自治体によって保険料は異なる

ここで注意してほしいのは、自治体によって保険料が異なるということ。

国民健康保険は市区町村ごとに運営されているため、保険料率が地域によって違うんです。

上記のシミュレーションはあくまで目安。

具体的な金額は、お住まいの市区町村のホームページで確認できます。

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失業保険受給中の国保軽減制度の条件と手続き

では、どうすれば軽減制度を利用できるのでしょうか。

条件と手続き方法を詳しく見ていきましょう。

軽減制度を利用できる人の条件

国民健康保険料の軽減制度を利用できるのは、非自発的失業者です。

具体的には、以下の条件を満たす必要があります。

自己都合退職の場合は、原則として軽減の対象外です。

ただし、正当な理由のある自己都合退職（例：通勤困難、賃金未払いなど）は対象になることがあります。

軽減制度の申請方法と必要書類

軽減制度は自動適用されません。

必ず市区町村の窓口で申請手続きが必要です。

申請に必要な書類は以下の通り。

手続きは簡単で、窓口で書類を提出するだけ。

申請が通れば、次回の保険料から軽減が適用されます。

軽減期間は最長2年間

軽減制度が適用される期間は、離職日の翌日から翌年度末までです。

最長で約2年間、軽減を受けることができます。

例えば、2024年3月に退職した場合、2026年3月末まで軽減が続きます。

ただし、再就職して社会保険に加入したり、65歳になったりすると、そこで軽減は終了します。

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失業保険と国保料どっちが高い？支払いのバランス

失業保険をもらっていても、国民健康保険料を払うのは負担ですよね。

でも、実際にはどっちの金額が大きいのでしょうか。

失業保険の受給額は人によって異なる

失業保険の受給額は、退職前の給与と年齢によって決まります。

基本手当日額は、賃金日額の50%〜80%です。

例えば、月収25万円（賃金日額約8,300円）の場合、基本手当日額は約5,800円程度。

月額にすると約17万円程度の失業保険が受け取れます。

軽減後の国保料なら失業保険で十分カバーできる

軽減制度を使った場合の国民健康保険料は、月額7,000円〜1.5万円程度。

失業保険の受給額が月15万円以上あれば、十分にカバーできる金額です。

それでも支払いが厳しい場合の対処法

それでも保険料の支払いが厳しい場合、以下の方法があります。

絶対に滞納だけは避けてください。

滞納すると延滞金が発生したり、保険証が使えなくなったりします。

困ったときは、まず市区町村の窓口に相談しましょう。

失業保険受給中の国民健康保険料はいくら？軽減制度で負担を減らそう。まとめ

失業保険を受給している間も、国民健康保険料の支払いは必要です。

しかし、非自発的失業者なら軽減制度を利用できるため、保険料を大幅に抑えることができます。

特に重要なのは、軽減制度は自動適用されないこと。

必ず自分で申請する必要があります。

退職したら、すぐに市区町村の窓口で手続きをしてくださいね。

軽減制度を上手に活用して、失業中の経済的な負担を少しでも減らしましょう。

安心して次の仕事探しに集中できる環境を整えることが大切です。