離職票とは？転職時に提出は絶対必要な書類なの？まるっと完全解説

「離職票って何？」
「転職するときに提出しなきゃダメ？」
「転職先が決まってるなら必要ないって聞いたけど…」

転職活動を始めると、こんな疑問が出てきますよね。

実は、離職票と転職は、思ったより関係が薄いんです。

むしろ、離職票は「転職するための書類」ではなく「失業給付を受けるための書類」なんです。

離職票とは何か。転職前に知っておくべき基本

まず、離職票そのものを理解することが大事。

そうすることで、転職との関係も自然と見えてくるんです。

離職票とは。失業手当を受けるために必須の公的書類

離職票は、雇用保険に加入していた人が退職した際に、失業手当を申請するために必要な公的書類。

正式名称は「雇用保険被保険者離職票」といいます。

退職理由、雇用保険の加入期間、給与などが記載されています。

この情報をもとに、ハローワークが給付額や給付期間を決定するんです。

離職票は転職とは別問題。その役割

ここが大事なポイント。離職票は「失業給付を受けるための書類」であり、「転職するための書類」ではない。

転職先の企業は、離職票を必要としません。

転職先が必要なのは、あなたの「雇用保険被保険者番号」だけ。

この番号は、離職票に記載されていますが、番号だけあれば十分なんです。

転職時に離職票の提出は基本的に不要

では、転職先の会社に離職票を提出する必要はあるのか。

答えは、基本的に「いいえ」です。

転職先企業が必要な書類は離職票ではなく番号

転職先の企業が必要なのは、「雇用保険被保険者番号」という10桁の番号だけ。

この番号を提供すれば、企業は失業保険の加入状況を確認できるんです。

実は、この番号は「ハローワークカード」や以前の離職票でも確認できます。

つまり、新しい企業に離職票そのものを渡す必要はないんです。

「転職先が決まってるなら失業手当は申請できない」という理由

実は、この点が「離職票が転職と関係ない」理由の核心部分。

既に転職先が決まっている場合、あなたは「失業状態」ではないため、失業手当を申請できないんです。

失業手当は、「次の仕事が決まるまでの間、生活を支える」という制度。

次の仕事が決まってるなら、生活を支える必要がないってわけです。

転職スケジュール別。離職票が必要かどうか

では、実際のあなたの状況によって、離職票が必要かどうか判断してみましょう。

転職スケジュールのパターン別に見ていきます。

ケース1：転職先が既に決まっている場合

離職票の必要性：不要

この場合、あなたは失業状態ではありません。

転職先企業に提出する必要はなく、失業手当も申請できません。

ただし、雇用保険被保険者番号は伝える必要があります。

ケース2：転職活動中で職が決まってない場合

離職票の必要性：必要

この場合、あなたは失業状態。失業手当を申請できます。

転職先には提出しませんが、ハローワークには必要。

失業手当で生活を支えながら、転職活動を進めることができるんです。

ケース3：退職から転職まで少しブランクがある場合

離職票の必要性：必要

この場合、ブランク期間は失業状態です。

離職票をもらって、失業手当を申請することで、この期間の生活をサポートできます。

ブランク期間に失業手当をもらい、転職先が決まったらそこで終了。

転職先企業への提出書類。離職票ではなく何が必要か

では、転職先に提出する必要がある書類は何なのか。

こちらを見ていきましょう。

雇用保険被保険者番号。これだけあれば大丈夫

転職先が必要な唯一の情報は「雇用保険被保険者番号」という10桁の番号。

この番号で、企業はあなたの失業保険加入状況を確認できます。

番号は、前の会社の雇用契約書、給与明細、またはハローワークカードに記載されています。

その他、転職先に提出する書類

離職票以外に、企業が求める書類があります。

離職票はこのリストに含まれていません。

企業が必要としているのは、あくまで被保険者番号だけなんです。

離職票が転職と無関係な理由。制度の背景を理解する

ここまで「離職票は転職に不要」という話をしてきました。

なぜこんなことになってるのか、制度の背景を知ると、より納得できるんです。

失業保険の目的。転職ではなく生活保障

失業保険は、転職活動を促進するための制度ではなく、失業期間の生活を保障するための制度。

次の仕事が決まってるなら、生活保障の必要がないんです。

だから、転職先が決まってる人には失業保険が支給されず、離職票の必要性もなくなるってわけ。

企業が管理する書類と、ハローワークが管理する書類は別もの

実は、ここも大事なポイント。

企業が管理する書類と、ハローワークが管理する書類は全く別物。

企業が必要なのは、雇用保険加入状況を確認するための番号だけ。

離職票はハローワークの管理下にあり、失業給付のための書類。

だから、転職先の企業には提出する必要がないんです。

離職票とは何か。転職時の正しい対応方法。まとめ

ここまで、離職票が何なのか、転職とどう関係があるのかを解説してきました。

最後に、全体像をおさらいしておきましょう。

離職票は転職のための書類ではなく、失業給付を受けるための書類。

転職先に提出する必要はなく、必要な情報は被保険者番号だけ。

この理解があれば、転職活動中の不安も大きく減ります。

焦らず、自分の状況に合わせた対応をしましょう。

新しいステップへ向けて、着実に進んでいってください。