お金・制度

週20時間未満なのに雇用保険に加入している理由は？所定労働時間と実労働時間の違い、手続きミスの可能性、適正な加入判断方法を徹底解説します。

週20時間超えたり超えなかったりする不安定なシフトでも社会保険に入る？所定労働時間と実労働時間の判断基準、2カ月ルールを徹底解説します。

週20時間の勤務で社会保険加入が必要になるの？所定労働時間と実労働時間の違い、扶養内で働き続ける具体的な調整方法まで徹底解説します。

社会保険加入の抜け道を探していませんか？実は合法的な抜け道はほぼありません。加入条件の境界線や会社の回避策、あなたが損しない働き方を徹底解説します。

正社員なのに厚生年金に加入していない状態は違法の可能性大。加入義務の条件や会社が加入させない理由、具体的な対処法まで徹底解説します。

会社に社会保険加入を拒否されて困っていませんか？加入条件を満たしているのに拒否するのは完全に違法です。会社が拒否する理由、巧妙な手口、年金事務所への相談方法など、あなたが取るべき具体的な行動を徹底解説します。

この記事では、会社が社会保険に加入させない理由を徹底解説し、あなたが取るべき具体的な対処法をお伝えします。自分の権利を守り、将来の安心を手に入れるために、ぜひ最後まで読んでみてください。

社会保険は月何時間働くと加入義務が発生するのか、週20時間・月87時間の基準を詳しく解説します。扶養内で働きたい主婦パート向けに、2025年最新の加入条件と勤務時間調整のコツをわかりやすくご紹介します。

パート社会保険料はいくら引かれる？月収8万8千円・10万円・15万円別の保険料シミュレーションと計算方法を徹底解説。健康保険・厚生年金・介護保険の内訳から手取り額まで分かりやすくご紹介します。

パート主婦の社会保険加入義務を徹底解説。週20時間・月収8万8千円など5つの条件と、加入義務が発生するケース・しないケースを分かりやすくご紹介。扶養内で働き続ける方法も。