生活と両立

個人事業主の妻が扶養から外れるかについて完全解説。実は健康保険の扶養制度がないため「扶養から外れる」という概念は存在しません。48万円、103万円、130万円の3つの年収ラインと、それぞれの税金・保険料の変化をシミュレーション付きで詳しく説明します。

妻の住民税は夫が払う？いいえ、支払い義務は妻本人にあります。納税通知書が世帯主に届く仕組み、課税基準、実務的な支払い方法を解説。所得税と住民税の違い、世帯分離の検討まで。妻が経済的に自立するためのターニングポイントを理解しましょう。

離職票の通常到着期間と、いつまで待つべきかを解説。2週間以上遅れた場合の会社確認、ハローワーク相談のタイミングを具体的に説明。焦らず段階的に対応するための完全ガイドです。

離職票が届かない場合、嫌がらせの可能性と法的な対処方法を解説。会社の発行義務、罰則、段階的な対応方法、直接交付申請の流れを詳しく説明。冷静に対応するための完全ガイドです。

国民健康保険料が高すぎる理由を解説。前年所得での計算や全額自己負担などの原因と、減免制度・扶養・青色申告など保険料を安くする具体的な方法を詳しく紹介します。

国民健康保険料は世帯収入で決まる仕組みを分かりやすく解説。前年の所得をもとにした計算方法、世帯主がまとめて払う理由、保険料を抑える具体的な方法まで詳しく紹介します。

年収130万円の国民健康保険料は年間約10万円、月額約8,500円が目安。扶養内と扶養外の負担の違い、自治体別の金額差、手取り収入への影響まで詳しく解説します。

妻の国民健康保険料は誰が払う？世帯主に請求される仕組みと、夫が社保でも納付義務がある理由を解説。擬制世帯主や納付義務者変更の方法まで主婦目線で分かりやすく紹介します。

「自己都合で会社を辞めたから、国民健康保険料の免除は無理よね…」そう思って諦めていませんか。実は、自己都合退職でも国民健康保険料の軽減を受けられる場合があるんです！確かに「会社都合退職じゃないとダメ」というイメージが強いですが、正当な理由が...