失業保険抜き打ち調査の実態！突然来る前に知っておくべきこと

「失業保険の抜き打ち調査って本当にあるの？」
「突然家に来たらどうしよう…」
「正直に申告してるけど、調査されたら怖い…」

失業保険を受給している方なら、抜き打ち調査について不安を感じることがありますよね。

実は、抜き打ち調査は実際に行われているが、すべての受給者が対象ではないんです。

正しく申告していれば、過度に心配する必要はありません。

失業保険の抜き打ち調査は本当にあるの？実態を知ろう

まず最初に、失業保険の抜き打ち調査が本当に存在するのか、その実態を見ていきましょう。

都市伝説ではなく、実際に行われているのが現実です。

抜き打ち調査は実際に行われている

ハローワークでは、不正受給を防止するために抜き打ち調査を実施しています。

調査の詳細は防止策のため公表されていませんが、受給者の自宅訪問や雇用先への訪問調査、書類確認など、様々な方法で行われているんです。

「まさか自分のところには来ないだろう」と思っていても、ランダムに選ばれることもあります。

ただし、すべての受給者が対象ではなく、ごく一部の受給者に対して行われるのが実情です。

抜き打ち調査の頻度はどのくらい？

抜き打ち調査の正確な頻度は公表されていません。

ただし、年間の不正受給摘発件数は3,000〜4,000件と報告されており、その一部は抜き打ち調査によるものです。

全国で年間数百万人が失業保険を受給していることを考えると、調査対象になる確率は非常に低いと言えます。

ただし、申告内容に矛盾があったり、不正の疑いがある場合は、調査対象になる確率が跳ね上がります。

つまり、正しく申告していれば、ほとんど心配不要なんです。

抜き打ち調査よりも通報や情報提供が多い

実は、抜き打ち調査よりも知人からの通報や企業からの情報提供で不正が発覚するケースの方が圧倒的に多いんです。

「あの人、失業保険もらいながら働いてるよ」という匿名の通報が、ハローワークに日々寄せられています。

また、企業が雇用保険の加入手続きや給与支払報告書を提出することで、ハローワークに情報が自動的に共有されることも。

つまり、抜き打ち調査を恐れるよりも、日頃の申告をきちんとすることの方がずっと重要なんです。

失業保険の抜き打ち調査の対象になりやすい人の特徴

では、どんな人が抜き打ち調査の対象になりやすいのでしょうか。

特徴を知っておくことで、余計な心配を減らせます。

申告内容に矛盾や不備がある人

失業認定申告書の内容に矛盾や不備がある人は、調査対象になりやすいです。

例えば、前回と今回の申告内容に整合性がなかったり、求職活動の実績が不自然に少なかったり。

「あれ？この人の申告、おかしくない？」とハローワークの職員が感じた時点で、詳しい調査が始まるんです。

逆に言えば、矛盾なくきちんと申告していれば、調査対象になる可能性は低いということ。

通報や情報提供があった人

知人や企業から通報や情報提供があった人は、最優先で調査対象になります。

「○○さんが失業保険をもらいながら働いている」という具体的な情報がハローワークに寄せられると、即座に調査が開始されるんです。

また、企業が雇用保険の加入手続きをした際に、「この人、失業保険もらってるはずでは？」と発覚することも。

SNSで「バイト始めました！」と投稿したり、職場でトラブルを起こしたりすると、通報のリスクが一気に高まるので注意が必要です。

過去に不正受給の前歴がある人

過去に不正受給で摘発されたことがある人は、再び不正をするリスクが高いとみなされ、重点的に監視されます。

ハローワークには過去の不正受給の記録が残っているため、再度失業保険を受給する際には厳しくチェックされるんです。

一度失った信用を取り戻すのは容易ではありません。

だからこそ、最初から正しく申告することが何より大切なんです。

失業保険の抜き打ち調査ではどんなことを調べられる？

では、実際に抜き打ち調査が来た場合、どんなことを調べられるのでしょうか。

調査内容を知っておけば、心の準備ができますよね。

自宅訪問で就労状況を確認される

抜き打ち調査の一つに、自宅訪問があります。

ハローワークの調査員が突然自宅を訪れ、「今、働いていませんか？」「求職活動はしていますか？」と質問されることも。

自宅に仕事関連の書類や制服、タイムカードなどがあると、働いている証拠とみなされる可能性があります。

ただし、正しく申告していれば、自宅訪問があっても何も問題ありません。

「週3日、パートで働いています」と正直に答え、申告書にも記載していれば、調査員も納得して帰ってくれます。

企業への電話確認や訪問調査

ハローワークは、企業に直接電話確認や訪問調査を行うこともあります。

「○○さんという方、御社で働いていませんか?」
「いつから働いていますか？」
「週何時間働いていますか？」

こんな感じで、企業に直接確認されるんです。

この時点で働いていることがバレると、申告内容との照合が行われ、虚偽申告が発覚します。

企業側も正直に答えるため、嘘をついてもすぐにバレる仕組みになっているんです。

書類確認と銀行口座のチェック

抜き打ち調査では、書類確認や銀行口座のチェックも行われることがあります。

給与明細、源泉徴収票、雇用契約書、タイムカードなどの書類を提出するよう求められることも。

また、銀行口座の入出金履歴を確認し、給与の振込があるかどうかを調べられることもあるんです。

「現金でもらったから大丈夫」と思っていても、そのお金を銀行に預けた時点で不自然な入金として発覚する可能性があります。

失業保険の抜き打ち調査で不正が発覚したらどうなる？

もし抜き打ち調査で不正受給が発覚した場合、どんなペナルティが待っているのでしょうか。

厳しい現実を知っておきましょう。

全額返還＋3倍返しの追徴金

不正受給が発覚すると、受給した失業保険を全額返還しなければなりません。

さらに、不正受給額の最大2倍の追徴金が課せられるため、合計で3倍の金額を返すことに。

不正受給額	返還額	追徴金（2倍）	合計負担額
30万円	30万円	60万円	90万円
50万円	50万円	100万円	150万円
100万円	100万円	200万円	300万円

30万円の不正受給でも、90万円を支払うことになるんです。

これは一括で請求されることもあり、支払えない場合は財産の差押えも行われます。

支給停止と将来の受給資格喪失

不正が発覚すると、失業保険の支給は即座に停止されます。

さらに、将来的に失業保険を受給する権利も失う可能性があるんです。

つまり、一度の不正で一生失業保険を受けられなくなることもあり得ます。

また、他の公的支援制度の利用も制限される可能性があり、社会的信用を完全に失うことに。

悪質な場合は刑事告発も

特に悪質な不正受給の場合、詐欺罪として刑事告発されることもあります。

詐欺罪は懲役刑もあり得る重い犯罪で、有罪になれば前科がつきます。

前科がつくと、就職、資格取得、海外渡航などに大きな影響が出るため、人生そのものが大きく狂ってしまうんです。

失業保険の抜き打ち調査に備えてできること

「抜き打ち調査が怖い」と感じているなら、今からできる対策があります。

正しく受給していれば、何も怖くないんです。

働いたら必ず申告する習慣をつける

1日だけのアルバイトでも、少額の内職でも、収入を得たら必ず申告しましょう。

失業認定申告書の「働いた日」の欄に○をつけ、収入額を正直に記入するだけです。

申告すれば、その分の失業保険が減額または後回しになるだけで、不正にはなりません。

正直に申告する習慣をつけることが、抜き打ち調査対策の最善策なんです。

SNSで働いていることを投稿しない

FacebookやInstagram、Twitterなどで働いていることを匂わせる投稿をしないようにしましょう。

「今日から新しいバイト！」「久しぶりの仕事、楽しい♪」

こんな投稿が、通報のきっかけになることも。

正しく申告している場合でも、SNSの投稿から誤解を招くことがあるので、働いていることを公開するのは控えめにしましょう。

わからないことはハローワークに相談する

「この働き方は申告が必要？」「どう記入すればいい？」

少しでも迷ったら、ハローワークの窓口で相談しましょう。

職員は丁寧に教えてくれますし、相談すること自体は何も問題ありません。

自己判断で「大丈夫だろう」と決めつけるのが一番危険なんです。

失業保険の抜き打ち調査を知って安心して受給しよう

失業保険の抜き打ち調査の実態について、詳しく解説してきました。

正しく申告していれば、抜き打ち調査は怖くないんです。

抜き打ち調査は実際に行われていますが、すべての受給者が対象ではなく、ごく一部に対して実施されています。

申告内容に矛盾がなく、正直に受給していれば、調査対象になる可能性は極めて低いんです。

失業保険は、本当に困っている人を支援するための大切な制度です。

正しく利用すれば、再就職までの生活を支える心強い味方になります。

抜き打ち調査を過度に恐れる必要はありませんが、日頃から正直に申告することを心がけましょう。

働く場合は必ず申告し、わからないことはハローワークに相談しながら、堂々と制度を利用していってくださいね。

あなたの再就職活動が、安心して進められることを心から願っています！