正社員よりパートの方が稼げる。意外な収入比較と賢い働き方を徹底解説

「正社員で働いてるのに、パートの友達と給料があんまり変わらない…」
「時給で計算したら、私の給料って最低賃金レベル？」
「もしかして、正社員よりパートの方が稼げるんじゃないの？」

そんな疑問を抱いたこと、ありませんか。

実は、働き方や時給設定によっては正社員よりパートの方が稼げるケースがあるんです。

年収300万円以下の正社員なら、時給換算すると1500円以下。

一方でパートは時給2000円を超える求人も増えており、フルタイムで働けば年収400万円に到達することも珍しくありません。

正社員よりパートの方が稼げるって本当？時給換算で見えた衝撃の真実

「正社員だから安定している」「パートは収入が少ない」という常識が、実は崩れ始めています。

時給に換算すると、正社員よりパートの方が稼げる現実が見えてくるんです。

年収300万円以下なら正社員よりパートが稼げる可能性

正社員の年収を時給に換算すると、意外な事実が浮かび上がります。

1日8時間、月20〜22日勤務で年間約2000時間働くとして計算すると、年収300万円の正社員の時給は1500円です。

さらに年収250万円なら時給1250円、年収200万円だと時給1000円という計算になります。

つまり、時給1500円以上のパートでフルタイム勤務すれば、年収300万円以下の正社員と同等、もしくはそれ以上稼げる可能性があるということです。

時給2000円超えのパート求人が急増中

最近では、人手不足を背景に時給2000円を超えるパート求人が増えています。

特に介護職、小売業、物流業界では高時給の求人が目立ちます。

例えば、まいばすけっとやIKEA、コストコなどの大手企業では、時給2000円以上でパートを募集していることも珍しくありません。

時給2000円で年間2000時間働けば、年収は400万円。

これは20代後半から30代前半の正社員の平均年収に匹敵する金額です。

人手不足が深刻な業界ほど、時給を高く設定して人材を確保しようとしています。

そのため、正社員よりパートの方が稼げる状況が生まれているんです。

正社員とパートの収入を時給で比較してみた

具体的な数字で比較すると、正社員とパートの収入差がよく分かります。

この比較から分かるように、時給が高いパートでフルタイム勤務すれば、正社員と同等かそれ以上の収入を得ることが可能です。

特に年収300万円以下の正社員の場合、時給の高いパートに切り替えることで収入アップを狙えます。

正社員よりパートの方が高収入になる具体的なケース

「本当に正社員よりパートの方が稼げるの？」と疑問に思う方もいるでしょう。

ここでは、実際に正社員より高収入を得ているパートの具体例を紹介します。

介護職や小売業で時給2000円超えの実例

介護業界では深刻な人手不足から、パートの時給が急上昇しています。

特に夜勤帯の介護職では、時給2000円を超えることも珍しくありません。

例えば、時給2200円で夜勤を月10回入れば、それだけで月収17万円以上。

日勤と組み合わせれば、月収25万円〜30万円も十分可能です。

また、IKEAやコストコなどの大手小売店でも時給2000円以上の求人が出ています。

週5日、1日8時間勤務すれば月収32万円、年収384万円となり、若手正社員の年収を上回るケースもあります。

フルタイムパートで年収400万円を実現する方法

パートで年収400万円を稼ぐには、フルタイム勤務と高時給の組み合わせがカギです。

時給2000円でフルタイム（週40時間）勤務すれば、年収400万円に到達します。

さらに、残業手当や夜勤手当がつけば、年収450万円〜500万円も夢ではありません。

特に派遣社員として専門職（IT、医療事務、コールセンターなど）に就けば、時給1500円〜2000円は珍しくありません。

残業手当や夜勤手当を加えると、正社員を上回る収入を得られるケースもあるんです。

専門スキルを活かしたパートで高収入を得る

専門スキルや資格を持っている方は、パートでも高時給を狙えます。

例えば、医療事務、薬剤師、看護師、プログラマー、Webデザイナーなどの専門職は、時給2000円以上が相場です。

特に薬剤師や看護師は、時給2500円〜3000円も珍しくありません。

週3日、1日6時間勤務でも月収18万円以上稼げる計算になります。

専門スキルがあれば、パートでも正社員と同等、あるいはそれ以上の収入を得ることができます。

働く時間を自分でコントロールしながら、正社員よりパートの方が稼げる働き方を実現できるんです。

正社員とパートの社会保障・税金の違いを知ろう

「正社員よりパートの方が稼げるなら、パートでいいじゃない！」と思うかもしれません。

でも、ちょっと待ってください。

収入だけで判断するのは危険です。

正社員とパートでは、社会保障の手厚さに大きな違いがあります。

正社員が受けられる社会保障の手厚さ

正社員の最大のメリットは、社会保障の充実度です。

正社員が加入できる社会保険には、以下のようなものがあります。

特に厚生年金は重要です。

国民年金だけだと将来の年金受給額は月6万円程度ですが、厚生年金に加入すると月15万円〜20万円に増えます。

しかも保険料は会社が半分負担してくれるため、従業員の負担は少なくて済みます。

また、健康保険組合によっては傷病手当金や出産手当金が手厚い場合もあります。

病気で働けなくなったときに日給の約85％が支給されるなど、国民健康保険にはない手厚い保障が受けられるんです。

パートでも社会保険に加入できる条件

実は、パートでも一定条件を満たせば社会保険に加入できます。

2024年10月からは、従業員数51人以上の企業で働くパートも社会保険の対象になりました。

これらの条件を満たせば、パートでも正社員と同じように厚生年金や健康保険に加入できます。

つまり、フルタイムに近い働き方をすれば、パートでも正社員と同等の社会保障を受けられるということです。

扶養の範囲内で働くメリットとデメリット

パートで働く主婦の多くが気にするのが「扶養の範囲」です。

配偶者の扶養に入っていれば、社会保険料を払わずに済むため手取りが増えます。

しかし、扶養を外れて社会保険に加入すると、将来の年金額が増えるメリットもあります。

扶養の範囲内で働けば税金や社会保険料の負担を抑えられますが、将来の年金額は国民年金だけになります。

一方、扶養を外れて社会保険に加入すれば、保険料の負担は増えますが、将来の年金額が大幅に増えます。

どちらを選ぶかは、今の収入を優先するか、将来の安心を優先するかによって変わります。

正社員よりパートの方が稼げる人の特徴と判断基準

「結局、私は正社員とパート、どっちがいいの？」

そう思いますよね。

ここでは、正社員よりパートの方が稼げる人の特徴と判断基準を解説します。

ライフスタイル重視なら給料の高いパートを選ぶ価値あり

「子育てや介護と両立したい」「自分の時間を大切にしたい」という方には、パートが向いています。

正社員は収入が安定する反面、残業や休日出勤を求められることも多く、プライベートの時間が削られがちです。

一方、パートは勤務時間を自分でコントロールしやすく、ワークライフバランスを保ちやすいのが魅力です。

時給2000円以上のパートでフルタイム勤務すれば、正社員と同等かそれ以上の収入を得ながら、自由な時間も確保できます。

ライフスタイルを重視するなら、給料の高いパートを選ぶ価値は十分にあります。

長期的な安定を求めるなら正社員が有利

「将来の安心を優先したい」「キャリアアップを目指したい」という方には、正社員がおすすめです。

正社員は無期雇用のため、雇用が安定しており、長期的な収入の見通しが立てやすいのが特徴です。

また、昇給や昇進のチャンスがあり、年収が上がる可能性も高いです。

さらに、退職金制度や福利厚生が充実している企業も多く、長く働くほど恩恵を受けられます。

パートは時給が高くても、契約期間が終われば収入がなくなるリスクがあります。

正社員なら雇用が保障されているため、長期的な安定を求める方に向いています。

年齢別に考える正社員とパートの選び方

年齢によっても、正社員とパートのどちらが有利かは変わってきます。

若い世代ほど正社員としてキャリアを積むメリットが大きく、年齢が上がるほど柔軟な働き方を選ぶ価値が高まります。

ただし、どの年齢でも社会保障の手厚さは重要なポイントです。

正社員よりパートの方が稼げるか見極める。賢い働き方の選択

ここまで見てきたように、正社員よりパートの方が稼げるケースは確かに存在します。

でも、収入だけで判断するのではなく、社会保障、将来の年金、ライフスタイルをトータルで考えることが大切です。

時給2000円以上のパートでフルタイム勤務すれば、年収400万円も可能です。

正社員と同等かそれ以上の収入を得ながら、自分の時間も確保できる働き方が実現できます。

一方で、正社員は社会保障が手厚く、将来の年金額も大幅に増えます。

昇給や昇進のチャンスもあり、長期的な収入アップが期待できます。

どちらが正解というわけではありません。

大切なのは、あなた自身のライフスタイルや価値観に合った働き方を選ぶことです。

「今の収入を優先したい」ならパート、「将来の安心を優先したい」なら正社員。

どちらを選んでも、あなたの人生を豊かにする選択であれば、それが最善の答えです。