「失業保険の不正受給って、どうやってバレるの？」
「ちゃんと黙っていれば大丈夫なんじゃないの？」
「気づかないうちに不正になってたらどうしよう…」
失業保険を受給している方なら、一度は頭をよぎる疑問かもしれませんね。
実は、不正受給がバレる理由は想像以上にたくさんあるんです。
通報、マイナンバー照合、ハローワークの調査、SNSの投稿、さらには本人の良心からの自己申告まで。
この記事では、失業保険の不正受給がバレる具体的な理由と発覚ルートを詳しく解説します。
「知らなかった」では済まされない不正受給の実態を知って、正しく失業保険を利用する方法をお伝えします。ユーモアも交えながら、わかりやすくお話ししますね。
失業保険の不正受給がバレる理由。最も多いのは通報
不正受給がバレる理由で最も多いのが、実は「通報」なんです。
人の口に戸は立てられないとはよく言ったもので、思わぬところから情報が漏れてしまうケースが後を絶ちません。
パート仲間や知人からの密告が一番怖い
「ちょっとだけバイトしてるんだけど、失業保険ももらってるの〜」
こんな何気ない会話が、実は命取りになります。
仲が良いと思っていたパート仲間や知人が、ハローワークに匿名で通報するケースは驚くほど多いんです。
特に職場で何かトラブルがあった後や、人間関係がこじれた時に「腹いせ」として通報されることも。
信頼していた相手でも、状況が変われば態度も変わるものです。
えっ！？仲良しだと思ってた人が通報するなんて…怖すぎる！
だから「誰にも言わなければ大丈夫」なんて甘い考えは絶対ダメにゃ！口は災いの元にゃ！
SNSの投稿から不正受給がバレるケースも急増中
「今日から新しいバイト始めました♪」
「久しぶりのお仕事、楽しい！」
こんな何気ないSNS投稿が、通報の決め手になることもあります。
FacebookやInstagram、Twitterなどで働いていることを匂わせる投稿をすると、それを見た誰かが「あの人、失業保険もらってるのに働いてるよ」とハローワークに通報するんです。
特に顔写真や職場の制服姿を投稿してしまうと、証拠として完璧すぎるので一発アウト。
「鍵アカウントだから大丈夫」と思っていても、フォロワーの誰かがスクショして通報することもあるので油断は禁物です。
元職場や現職場からの通報もある
実は、雇用主や職場の人事担当者から通報されることもあるんです。
例えば、働いている職場で何かトラブルを起こして辞めた後、腹を立てた元雇用主が「あの人、失業保険もらいながら働いてたはずだ」とハローワークに連絡するケース。
また、真面目に税務処理をしている会社だと、雇用保険に加入していない短時間労働者の情報もきちんと報告するため、そこから不正が発覚することもあります。
円満に辞められないと、思わぬところから通報されるリスクが高まるわけですね。
マイナンバーで不正受給がバレる理由
通報以外で不正受給がバレる大きな理由が、マイナンバー制度です。
2016年以降、マイナンバーの導入により、お役所間の情報連携が飛躍的に強化されました。
給与支払報告書で収入がバレる仕組み
働いて給料をもらうと、雇用主は給与支払報告書を市区町村に提出します。
この報告書にはマイナンバーが記載されているため、あなたの収入情報は行政機関全体で共有されることに。
ハローワークは定期的にこの情報をチェックしており、失業保険を受給している期間に収入がある人を簡単に見つけ出せるんです。
「現金でもらったからバレない」なんて考えは、今や通用しません。
雇用主が正しく税務処理をしていれば、必ずマイナンバー経由で情報が筒抜けになります。
マイナンバーで連携される情報
✓ 給与支払報告書（市区町村→ハローワーク）
✓ 源泉徴収票（雇用主→税務署→ハローワーク）
✓ 確定申告の内容（税務署→ハローワーク）
✓ 雇用保険の加入履歴（企業→ハローワーク）
✓ 社会保険の加入状況（年金事務所→ハローワーク）
確定申告のタイミングで一気にバレる
毎年2月〜3月の確定申告の時期になると、不正受給が一斉に発覚します。
なぜなら、確定申告で収入を申告すると、その情報が税務署からハローワークに共有されるから。
「失業保険の受給期間中に収入があったのに申告していない」という事実が、データの照合で一発でバレてしまうんです。
逆に確定申告をしなかった場合も、無申告として税務署から調査が入り、そこから芋づる式に不正受給が発覚するケースもあります。
どっちに転んでもバレる仕組みになっているわけですね。
えっ！マイナンバーでそんなに情報が共有されてるの！？知らなかったわ！
そうなんだにゃ！マイナンバーのおかげで、隠し通すのはほぼ不可能になったんだにゃ！
銀行口座の入金記録からもバレる
ハローワークが本気で調査を始めると、銀行口座の入金記録まで調べられることがあります。
特に不正の疑いが強い場合、税務署と連携して口座情報を照会し、どこから収入を得ていたのか徹底的に追跡されるんです。
「手渡しで現金をもらったから大丈夫」と思っていても、そのお金を銀行に預けた時点でアウト。
定期的に不自然な入金があれば、「どこから入金されたのか説明してください」と問い詰められることになります。
ハローワークの調査で不正受給がバレる理由
ハローワーク自身も、不正受給を見逃さないために様々な調査を行っています。
受給者の申告内容を徹底的にチェックする仕組みがあるんです。
失業認定申告書の矛盾点を厳しくチェック
4週間ごとに提出する失業認定申告書は、ハローワークの職員が細かくチェックしています。
例えば、前回と今回の申告内容に矛盾があったり、求職活動の実績が不自然に少なかったりすると、即座にマークされます。
「働いた日」の欄に○をつけ忘れたり、収入額を少なく申告したりすると、後から発覚して大変なことに。
企業への抜き打ち電話調査でバレる
ハローワークは定期的に、企業へ抜き打ちで電話調査を行っています。
「○○さんという方、御社で働いていませんか？」と直接確認されるんです。
この時点で働いていることがバレると、言い逃れはできません。
また、求職活動で「応募した」と申告した企業にも、本当に応募があったか確認の電話が入ることがあります。
嘘の応募実績を書いていた場合、この時点で虚偽申告が発覚してしまうわけです。
雇用保険の加入履歴で一発でバレる
週20時間以上働いて雇用保険に加入した場合、その記録はすべてハローワークに残ります。
失業保険を受給しながら、別の会社で雇用保険に加入していることがバレると、即座に不正受給として扱われます。
雇用保険の加入記録は、ハローワーク内で一元管理されているため、隠し通すことは不可能なんです。
うそ！企業に電話で確認するなんて…そんなことまでするの！？
ハローワークは本気で不正を許さないにゃ！徹底的に調査するから、隠し通すのは無理だにゃ！
良心の呵責で自己申告。不正受給がバレる意外な理由
実は、不正受給がバレる理由の中で見逃せないのが「自己申告」です。
良心の呵責に耐えきれず、自分から申し出る人も一定数いるんです。
罪悪感に耐えきれず職員に相談
「働いていることを申告していません…どうしたらいいですか？」
こんな相談を、ハローワークの職員は日常的に受けているそうです。
最初は「バレないだろう」と軽い気持ちで申告しなかったものの、だんだんと罪悪感が膨らんで眠れなくなり、結局自分から白状してしまうケース。
真面目な人ほど、嘘をつき続けることに精神的な負担を感じてしまうんですね。
自己申告した場合でも、不正受給は不正受給。
返還命令は免れませんが、悪質性が低いと判断されれば、追徴金が軽減されることもあります。
家族に「ちゃんと申告しなさい」と説得される
配偶者や親から「そんなことやめなさい」「バレたら大変なことになるよ」と強く説得され、観念して申告するケースもあります。
家族は、あなたが不正受給で人生を棒に振ることを心配しているんです。
特に配偶者が真面目な性格だと、「そんな不正は許せない」と厳しく叱られることも。
家庭内で居心地が悪くなり、結局正直に申告することになるわけですね。
夜も眠れないほどのストレスに
不正受給を続けていると、「いつバレるか」という恐怖がつきまといます。
ハローワークから電話がかかってくるたびにドキドキしたり、郵便物が届くたびにビクビクしたり。
夜も眠れないほどのストレスを抱えて、精神的に追い詰められてしまう人も少なくありません。
そんな状態が続くと、「もう耐えられない」と自分から申告して楽になりたくなるんです。
うぅ…やっぱり嘘をつき続けるのって、すごく辛いのね…
そうなんだにゃ。精神的な負担も大きいから、最初から正直に申告する方がずっと楽なんだにゃ。
知らずに不正受給してしまうケースもある
実は、「知らなかった」「うっかり」で不正受給になってしまうケースも多いんです。
悪意がなくても、結果的に不正になってしまうパターンを知っておきましょう。
内職や在宅ワークも申告が必要
「内職で月1万円しか稼いでいないから大丈夫」と思っていませんか？
実は、たとえ少額でも、働いて収入を得た場合は申告が必要なんです。
在宅でのデータ入力、ハンドメイド作品の販売、ブログのアフィリエイト収入なども、すべて申告の対象。
「これくらいなら働いたうちに入らない」という自己判断は危険です。
知人の手伝いで謝礼をもらった場合も
「友達のお店を1日だけ手伝って、お礼に1万円もらった」
こんな場合も、実は申告が必要です。
労働の対価として金銭を受け取った以上、それは収入とみなされます。
「友達だから」「1日だけだから」という言い訳は通用しません。
金額の大小に関わらず、正直に申告しましょう。
試用期間や研修期間も申告対象
「まだ試用期間だから、正式に働いたことにならないよね？」
これも大きな誤解です。
試用期間や研修期間でも、給料や手当をもらっている場合は立派な労働です。
「正式採用されてから申告しよう」と思っていると、後から不正受給として扱われてしまいます。
申告が必要な収入の具体例
✓ 内職・在宅ワーク（データ入力、ライティングなど）
✓ フリマアプリでの販売収入
✓ アフィリエイト・広告収入
✓ 知人の手伝いでもらった謝礼
✓ 試用期間・研修期間の給与
✓ 日雇い・単発バイトの収入
えっ、内職も申告しなきゃいけないの？知らなかったわ…
少額でも、収入は収入にゃ！迷ったらハローワークに相談するのが一番確実にゃ！
不正受給がバレないようにする方法？正直な申告が最善策
「どうすればバレないか」ではなく、「どうすれば正しく受給できるか」を考えましょう。
失業保険は正しく使えば、再就職までの心強い味方になります。
働いたら必ず申告する習慣をつけよう
1日だけのアルバイトでも、少額の内職でも、収入を得たら必ず申告しましょう。
失業認定申告書の「働いた日」の欄に○をつけ、収入額を正直に記入するだけです。
申告すれば、その分の失業保険が減額または後回しになるだけで、不正にはなりません。
正直に申告する習慣をつけることが、自分を守ることにもつながります。
わからないことはハローワークに相談
「この働き方は申告が必要？」「どう記入すればいい？」
少しでも迷ったら、ハローワークの窓口で相談しましょう。
職員は丁寧に教えてくれますし、相談すること自体は何も問題ありません。
自己判断で「これくらいなら大丈夫だろう」と決めつけるのが一番危険です。
週20時間未満なら失業保険と両立できる
失業保険を受給しながら働くこと自体は、正しく申告すれば問題ありません。
週20時間未満の労働であれば、就職とはみなされず失業保険を継続できます。
申告さえすれば、働いた日の分が後回しになるだけで、不正にはなりません。
ルールを守って、賢く制度を活用しましょう。
しごママは、主婦の再就職や働き方に特化したメディアです。
失業保険の正しい受給方法や求職活動のコツ、面接対策、履歴書の書き方まで、再就職に必要な情報を網羅的に掲載しています。「何から始めればいいか分からない」という方は、関連記事で具体的なステップを確認できます。
なるほど！正直に申告すれば、働きながらでも失業保険がもらえるのね！
そのとおりにゃ！正直に申告するのが、自分を守る最善の方法にゃ！
失業保険不正受給がバレる理由を知って正しく制度を利用しよう
失業保険の不正受給がバレる理由について、詳しく解説してきました。
通報、マイナンバー、ハローワークの調査、良心の呵責など、バレる理由は想像以上に多いんです。
「ちょっとくらいなら大丈夫」という軽い気持ちが、3倍返しの追徴金や刑事告発という重大な事態を招きます。
失業保険は、本当に困っている人を支援するための大切な制度です。
正しく利用すれば、再就職までの生活を支える心強い味方になります。
働く場合は必ず申告し、わからないことはハローワークに相談しながら、正直に制度を利用していきましょう。
それが、あなた自身を守ることにもつながりますし、精神的にも楽に過ごせる唯一の方法なんです。
不正受給の誘惑に負けず、堂々と再就職活動を進めていってくださいね！
よくわかったわ！やっぱり正直が一番ね！これからは堂々と申告するわ！
その調子にゃ！正直に申告して、安心して再就職活動を頑張ってほしいにゃ！応援してるにゃ！
